Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre | Détail d'une actualité

"Difficile de passer au travers des bulletins météo quelque peu alarmistes de ces derniers jours. Oui, il va faire chaud, très chaud, sur l'ensemble du territoire dans les jours et sûrement semaines à venir. En période de canicule, la prévention n'est pas une option mais un devoir pour tout employeur."

La période de vigilance météorologique liée aux vagues de chaleur a débuté le 1er juin et se poursuivra jusqu’au 15 septembre 2025.

Quels sont les seuils de vigilance ?

Le dispositif national de vigilance météorologique « canicule » de Météo-France matérialise en métropole, la survenue de vagues de chaleur intenses voire caniculaires.

• vigilance verte : veille saisonnière sans vigilance particulière ; •
• vigilance jaune : pic de chaleur (exposition sur une période de 1 à 2 jours à une chaleur intense présentant un risque pour la santé humaine en raison des conditions de travail ou de leur activité physique) ;
• vigilance orange : période de canicule (chaleur intense et durable susceptible de constituer un risque sanitaire pour l'ensemble de la population exposée) ;
• vigilance rouge : période de canicule extrême (canicule exceptionnelle par sa durée, son intensité, son ampleur géographique qui présente un fort impact sanitaire pour l'ensemble de la population ou qui pourrait entraîner l'apparition d'effets collatéraux de continuité d'activité).

Un « épisode de chaleur intense » correspond à l'atteinte du seuil des niveaux de vigilance jaune, orange ou rouge.

Les « périodes de canicule », qui ouvrent droit au bénéfice de l'indemnisation des arrêts de travail dans les entreprises du BTP, se caractérisent par l'atteinte du seuil des niveaux de vigilance orange ou rouge.

Les mesures et actions de prévention socles à adopter lors des épisodes de chaleurs intenses :

Pour aller plus loin : Chaleur et canicule au travail | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Bâtiment : Chaleurs intenses : de nouvelles mesures à mettre en place dans les entreprises | Prévention BTP

D'autre part, afin d'assurer la santé et la sécurité des salariés en cas de fortes chaleurs, l'employeur doit intégrer le risque de fortes chaleurs dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

A ce titre, la CMA31 propose des ateliers DUERP, pour plus de renseignement : contactez Fanny Potagnik au 05 61 10 71 23 ou fpotagnik@cm-toulouse.fr

Mis en ligne le 20/06/2025