L'information

Prestation de la CMA

• La définition des besoins de l’entreprise et l’appui au recrutement : diplôme, profil du candidat, accueil et intégration du futur apprenti.


• L’information sur les conditions d’embauche d’un apprenti : statut, diplôme préparé, durée du contrat, salaire, durée de travail, habilitation du Maître d’apprentissage, temps de formation en CFA.


• La diffusion de l’offre auprès des candidats à l’apprentissage et la transmission de candidatures présélectionnées.


• L’information sur les éléments à fournir pour établir le contrat d’apprentissage et l’élaboration du contrat prêt à signer.


• La transmission du contrat d’apprentissage aux organismes partenaires de l’entreprise : CFA, DIRECCTE, caisses sociales.


• Le suivi et l’accompagnement tout au long du contrat : les formalités complémentaires ; les interactions avec les partenaires ; l’information sur l’évolution de la réglementation.