Il s’agit d’un compte qui suit chaque individu dès son entrée sur le marché du travail, à partir de 16 ans et jusqu’à la retraite. Les droits acquis sont mobilisables même en cas de changements professionnels : période de chômage, changement de statut…
Le CPF remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er Janvier 2015.
Depuis le 1er janvier 2019, les salariés ayant effectué sur l’ensemble de l’année une durée de travail supérieure ou égale à la moitié de la durée légale ou conventionnelle de travail voient leur CPF crédité de :
*Lorsqu’ils ne sont pas titulaires d’un diplôme ou titre de niveau CAP/BEP ou d’une certification reconnue par une CCN de branche. (Ce montant et ce plafond sont également applicables aux personnes handicapées admises à temps plein ou à temps partiel dans un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT)).
Les heures CPF et DIF sur les comptes des salariés au 31 décembre 2018 sont converties au taux de 15€/heure.
Le demandeur d’emploi peut mobiliser son CPF pour suivre la formation de son choix. Pour cela il suffit de présenter à Pôle emploi son projet et le devis de la formation.
Les périodes de chômage ne permettent pas d’acquérir des droits CPF. Toutefois vous pouvez utiliser vos droits déjà acquis pour vous former.
Votre Compte Personnel de Formation sera alimenté une première fois en 2020 au titre de vos activités 2018 et 2019, si vous êtes : travailleur indépendant, membre des professions libérales et des professions non-salariées, artiste auteur ou conjoint collaborateur.
Pour cela, vous devez être à jour de vos cotisations, c’est-à-dire du paiement de la contribution à la formation professionnelle (CFP).
Si vous n’avez pas déclaré une année complète d’activité, vos droits seront calculés au prorata de votre activité.
Allez sur le site dédié à cet effet : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/utilisateur/inscription
