Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Garonne

Aide à l'embauche d'un premier salarié


aide à l'embauche

Une entreprise artisanale peut bénéficier d’une aide financière pour l’embauche d’un premier salarié si elle remplit les conditions suivantes :



• le salarié est embauché en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) de plus de 12 mois,

• le contrat prend effet entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016,

• l’entreprise n’a pas conclu de contrat de travail avec un salarié, au-delà de la période d’essai, dans les 12 mois précédant la nouvelle embauche.

Le montant total de l’aide est égal à 4 000 €, réparti sur 24 mois maximum, à raison de 500 € sur chaque période de 3 mois d’exécution du contrat de travail. Si le salarié est embauché à temps partiel, l’aide est proratisée en fonction de sa durée de travail.

La demande d’aide doit être envoyée par l’employeur dans les 6 mois suivant le début d’exécution du contrat. L’aide est versée à l’échéance de chaque période de 3 mois civils, sur la base d’une attestation de l’employeur justifiant la présence du salarié.

Par dérogation, l’entreprise peut bénéficier d’une nouvelle aide, si un premier contrat de travail, prenant effet entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016, est rompu pour l’un des motifs suivants :
• rupture de la période d’essai,
• retraite,
• démission,
• décès,
• licenciement pour inaptitude ou pour faute grave ou lourde.

Dans ce cas, l’aide totale versée à l’employeur (pour les 2 contrats) ne peut pas dépasser 4 000 €.

L’aide n’est pas cumulable avec une autre aide de l’État à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi versée au titre du même salarié.

>> Pour tous renseignements, contactez le Centre d’Aide à la Décision de la CMA


>> Contact CMA :cad@cm-toulouse.fr ou 05 61 10 47 47



Mis en ligne le 20.07.2015

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