Les modalités du contrat
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée, signé entre l’apprenti et l’employeur, dont la durée peut varier de 1 à 3 ans, sanctionné par un diplôme.
L’employeur s’engage à :
- dispenser à l'apprenti une formation professionnelle ,
- assurer le suivi de la progression du jeune au sein de l'établissement de formation,
- verser un salaire dans les conditions réglementaires prévues, en contrepartie des tâches effectuées.
En retour, l’apprenti s’engage à :
- effectuer le travail qui lui est confié par l’employeur sous la responsabilité du maître d’apprentissage,
- suivre les cours avec assiduité au CFA,
- se présenter à l’examen.
Les diplômes préparés en apprentissage vont du CAP (niveau V) au diplôme d’ingénieur (niveau I).
